2024年11月11日下午，由合规部及人力资源部共同组织的中证鹏元2024年度合规知识竞赛团体赛成功举办。本次竞赛旨在弘扬公司合规文化，提升全员合规意识，全面检验员工合规知识掌握及应用能力，以赛促学，以学促进，进一步营造全员合规的公司文化氛围，彰显了合规在公司稳健长远发展中的重要作用。

        本次合规知识竞赛团队赛于11日下午2:30开始，来自全国各地的共12支代表团队参加，经由必答、抢答、问答三轮激烈角逐，最终金融机构评级部、医药评级部、非金属建材评级部三支战队位居三甲。公司总裁李勇、副总裁黄忠仁、合规总监邹明安及人力资源部总经理徐莉出席活动。

中证鹏元总裁李勇

        黄忠仁副总裁在开场致辞中指出，公司长期以来致力于在公司内部营造浓厚的合规文化氛围，强化全员的合规和廉洁意识，使合规文化成为企业文化的重要组成部分。近年来，公司不断完善合规宣传体系，通过多种方式持续开展合规宣传，多举措提升合规风险防控水平，为公司的长期稳健发展保驾护航。

        为确保本次竞赛活动富有成效且有趣，本次竞赛设置线上个人赛及线下团队赛两种方式进行，个人赛于10月中旬开始，采用线上游戏通关、攀登知识宝塔的方式，共吸引近200名员工热情参与，其中得分前9名平均准确率高达95%；此外，本次竞赛题目的范围相较去年大幅扩充，尤其在团队赛设置了难度系数较高的案例论述题环节，极大考验了选手的应变能力和语言表达能力。

        团体赛现场，各战队沉着应战，志在必得，气氛活泼又热烈，充分展现了各参赛团队丰富的合规理论知识和实操水平，体现出团结协作、敢于争先的团队精神和面貌。

        最后，李勇总裁为获奖团队颁发荣誉证书，并发表重要讲话。李总肯定了本次竞赛的新颖设计，强调了合规对于评级机构发展的重要意义，阐述了合规的内涵及其与时俱进的时代要求，并指出未来工作中要继续发扬团结协作、踔厉奋发的精神，要持续提升评级技术，提高评级服务质量，珍视并持续积累公司的声誉和品牌；要定期、不定期检视评级程序和业务规则，并持续加强合规风险教育和管控工作；要将合规理念铭记于心、实践于行，融入员工日常工作和行为，确保公司在合规之舵的引领下，扬帆远航，行稳致远。

        齐心共育合规风，合力行稳发展路。未来，公司将继续推动知识竞赛等更丰富的合规宣导活动，进一步提升员工的合规专业素养，为公司的长远发展提供强有力的保障。